程序员明明是技术积累岗位，为什么年龄越大反而可替代性变高了？
因为门槛和试错成本过低。
我大学从EE转CS的时候，就发现了程序员是一个试错成本极低的工作。
代码能不能正常运行，run一下，几秒就知道。
而PCB画错，你需要花钱打板、收快递、焊接、调试，等你知道至少两周起步。
刚毕业的年轻医生基础知识肯定远远超过老医生，如果容忍他们试错（新医生提供5个误诊死亡名额），他们技术肯定比老医生强。
很显然这个试错成本全人类都不能接受。
几个亿的化工产线，如果一直用着一个月薪一万的老…。
因为门槛和试错成本过低。
我大学从EE转CS的时候，就发现了程序员是一个试错成本极低的工作。
代码能不能正常运行，run一下，几秒就知道。
而PCB画错，你需要花钱打板、收快递、焊接、调试，等你知道至少两周起步。
刚毕业的年轻医生基础知识肯定远远超过老医生，如果容忍他们试错（新医生提供5个误诊死亡名额），他们技术肯定比老医生强。
很显然这个试错成本全人类都不能接受。
几个亿的化工产线，如果一直用着一个月薪一万的老…。
